円満退職をする為必要な事は？退職を伝える期間と業務の引き継ぎが大切だった!

こんにちは、ベル坊です。
今回は円満退職する為の方法を話してみようと思います。

僕は転職を2回しています。退職も同時に2回していると言うことです。
今回は僕が円満退職をする為必要な事は？退職を伝える期間と業務の引き継ぎが大切だった!という事をお話しします。

転職を考えたときにやはり、後味悪く会社を辞めるのは嫌ですね！！

転職理由についても、給料を上げたい、人間関係を変えたいなど色々あります。
転職先を決め、今勤めている会社を退社する時には、円満退職をしたいものですが、

どんな予定で行動すると、円満退職が可能になるでしょう。

何ヶ月前から会社に辞める話をするのか？

あー仕事辞めたい！何て会社勤めの人は常に思っているのではないでしょうか。
会社を辞める決断をした時に何ヵ月前から会社に伝えますか？

仕事を辞めるのってすごく大変ですよね。ストレスかかりますし！
第一に人一人退職することになると、企業側としては会社の機能が滞らないような手配が必要になります

結論から言うと、１カ月前にはやめる話をする必要があります。
これは、明確な決まりはないようだが、最低１ヶ月前には会社に言いましょう。

退職までの予定は、できるだけ周りに迷惑がかからないようなものにする必要があるでしょう。
業務の引継ぎなどですね。

引き継ぎなく辞めてしまっては次の人が大変です。
お金についての話も、退職が決まると同時に進める必要かあります。

退職後にすぐ働くつもりでなければ、生活費の準備もいるでしょう。
退職後すぐに働き始めるのももったいないですしね。

上司と有給休暇の残り日数なども考慮し退職日を相談しましょう。
有給を消化せずに退職はもったいないです。

退職1か月前になったら業務の引き継ぎを行いましょう。

引き継ぎをしっかりすることが、円満退職をするためにはとても大事です。
後に仕事を引き継ぐ人がわかりやすいように資料作成をする場合もあります。

10日前になったら、あいさつ状を関係者に出します。

円満退職をするなら、取引先会社に後任者を連れてあいさつにいくことも重要です。
会社から借りていた備品を返したり、パソコンのデータをわかりやすく整理することも大事です。

なんだかんだ、辞めてからも前の会社から連絡来ることが多いいですよね。
その事も考え、データや資料を作ってわからなくなったらこれを見るようにと後任者に伝えるといいです。

色々と回収するものがたくさんあります。
退職に当たって会社から渡される書類や、雇用保険被保険者証、年金手帳などもきちんと回収します。

当日までにしっかりと担当業務を処理してやり残すようなことのないようにするのも円満退職のために大事なことです。
円満退職を目指すためにも、今まで勤めていた会社の人の手をできるだけ煩わせないようにすることが大事になります。

その事を忘れずに引継ぎをしましょうね！

立つ鳥跡を濁さず！

これが大切ですね。

まとめ

何ヶ月前から会社に辞める話をするのか？

結論から言うと、１カ月前にはやめる話をする！！

退職1か月前になったら業務の引き継ぎを行いましょう。

引き継ぎをしっかりすることが、円満退職をするためにはとても大事です。
後に仕事を引き継ぐ人がわかりやすいように資料作成をする場合もあります。

10日前になったら、あいさつ状を関係者に出しましょう！！

読んでいただきありがとうございます。